薪资区间
占比
4K-6K
1.4%
6K-8K
13.5%
8K-10K
57.9%
10K以上
27.2%
数据统计截止时间为2018年2月
此项调研同样以学员从业周期为主线,学员工作1-2年以后,除了薪资发生不同程度变化外,各自的工作岗位也发生了变化,
对近5年毕业学员的调研数据表明,学员毕业后的1-2年内,处于磨练期,只有少数技术扎实、适应能力强的学员能够走到工程师或者项目/技术主管的岗位,但是随着项目经验、社会阅历的的积累和增加,学员成为技术骨干和管理者的比例也大幅度提高,在毕业2-3年的时间内,47%的学员转变为工程师角色,20%的学员担任主管,8%的学员晋升为项目经理和技术总监职位,在3-5年的区域,担任项目经理和技术总监职位的比例已经提升至20%,主管职位比例提升至35%。
庞大的合作企业数量、优质的岗位招聘需求,为广大毕业学员提供了更有保障的就业资源,
到如今积累的线上、线下合作企业资源已经超过5万家,这些企业每天在全国各地向青鸟学员开放的招聘职位量近千个。